働き方改革が進む中、今問題になっているブラック企業の仕事内容、手口をまとめてみました。
Contents
有給取得の義務化を無視する企業？
2019年4月から有給取得が義務化になるって知っていますか？
にもかかわらず、それを知らないフリをしているブラック企業があるのです。
今までと変わらず、私用での有給を取らせてくれない！
こんな会社は辞めた方がいいかもね。
残業厳禁で「エア退社」横行！
残業をしてはいけない！でも仕事は終わらせろ！というのがサービス残業。
このサービス残業をするためにタイムカード（出入記録）に退社した記録を残すエア残業がブラック企業で横行している！
そんな事をしている上司自体にも大きなリスクがあります。
サービス残業を隠蔽しようとした事による損害賠償責任が生じます。
エア退社は許してはいけません！
新垣さん、パワハラ社長と対決！獣になれない私たち
新垣結衣 松田龍平W主演ドラマ「獣になれない私たち」でパワハラ社長が凄かった。
深海晶役の新垣さんがパワハラ 九十九社長役の山内圭哉さんの暴言に耐えられず、ついに怒りが爆発！
”やる気ってそんなに凄いの！”と反撃開始！
社長がああだ、こうだ！言うから、パニックになり、ミスをする。
全部社長のせいだ！
すると社長は文句しか出ない社員は要らない！
俺の会社だ！と言ってはいけない言葉で逆ギレ。
社員が萎縮する、こんな会社辞めた方がいいね。
パワハラ、ブラック確定！ジャパンビバレッジ
ミヤネ屋でジャパンビバレッジのパワハラの実態を特集。
有給チャンスクイズ！という意味不明なメールが全社員に送られて、正解すれば、有給申請が可能！？
不正解だと永久追放、または降格と脅される。
しかも実際には正解なく、わざと間違った質問内容になっている！
有給を取った社員が実際に異動させられた事例もあった。
ジャパンビバレッジのパワハラ、ブラック確定！
日本は意外とブラックではない！？長時間働く国ランキング
長時間働く国ランキング（年間）で1位になったのが、メキシコ(2,255時間)、2位はコスタリカ(2,212時間)、3位は韓国(2,069時間)でした。
日本はゆとりの22位 (1,713時間)。アメリカは15位。日本って意外とブラックじゃない？
新型リストラ PIP（業務改善計画プログラム）にご用心！
もしあなたが他部署からの引き抜きで過大な期待をかけられて、高い目標設定をして精神的に追い込まれたのが退社の理由なら、それは｢新型リストラ PIP｣かもしれません。
PIPとは「Performance Improvement Program」の頭文字を取った略語で意味は｢業績改善プログラム｣。
会社側がリストラするための裏工作、巧妙な手法です。
⇒無理して達成できないほど高い目標設定を書かされる
⇒新しい部署で慣れない仕事でミスを誘発する
⇒追い込まれて自主退職・・
⇒自分に能力がないから辞めると思わせる・・
真面目な人ほどハマリやすい・・。
無理ならハッキリ無理と言う勇気が必要です。
残業時間が長い職種別ランキング 1位はゲーム制作！2位以下は？
パーソルキャリアの調査結果で残業時間が長い職種が判明しました！
まず1位は「ゲーム制作・開発」
月平均が45.3時間の残業なので、仮に週休二日で月4週（28日）とすると、
45.3÷20=2.26500⇒約1日あたり2.3時間ぐらい？
次は「インターネット広告、メディア関連（42.4時間）」。
以下は「建築施工管理」、「ビジネスコンサルタント」、「設備施工管理」でした。
オンライン、携帯ゲーム、ソーシャルゲームに限らず、
アプリ開発、ITエンジニア系の職種は長い傾向にありますね。
何で建築関連が？と不思議に思ったのですが、東京五輪のインフラ関連で
納期を厳守するために、かなり忙しいとの事、納得ですね。
給料がいいなら、お金のためにと割り切りも必要？
ゲーム、IT関連で働いていると、昼夜問わず、すぐに対応しなくてはいけないし、商品開発も何も繰り返しテストを重ねるため、社員への負担が増えてきます。
ちなみに私の友人はゲーム開発会社で勤めていますが、
時には夜遅くまで残業が続き、週末、家に持って帰って仕事をする時もあります。
でも、その分給料が高いから頑張れる！と言っています（笑）
給料を聞いたら、ビックリ！
それなら文句言わないか、というぐらい貰ってました。
そんなに貰えるなら半年だけの短期で頑張るのもいいかなあ・・・と思ってしまいました（汗）。
引用元：職種別「残業時間」ランキング、最も長かったのは……？
